Mangfolds-
redaksjonen 2022/23
Bergen internasjonale kultursenter
jobbER for mangfald i Lokalhistoria
Memoar ønskjer større mangfald i nettverka som samlar kjelder til historia frå Bergen. Mangfoldsredaksjonen bestemmer sjølv kva for livshistorier dei vil ta vare på: Folk som har flytta til Bergen med anna morsmål, kvinner og unge stemmer er nokre av bidraga.
SKAPE JOBB: Etter gjennomført munnleg historie-kurs hos Memoar, kan engasjerte deltakarane bli del av Mangfolds-redaksjonen og få honorerte frilansoppdrag. Memoar utvikler prosjekt. Forteljingane kan formidlast til alt frå arrangement og utstillingar, til podcast og Youtubekanal. Mangfoldsedaksjonen er etablert i samarbeid med Bergen Internasjonale Kultursenter. Redaksjonen er ein viktig ressurs i arbeidet til Kulturlosen i Det store vi-nettverket i Bergen.
Bergensere
Publiserte intervju finner du i arkivet med fortellinger fra Bergensere.
organisasjonar
Medlems-organisasjonar og nettverk gir nye samarbeid om intervju.
ARKIV AKTIVITETAR
interne Ressurser til jobben på vestnorsk utvandringssenter
SKanne-app
Bruk Adobe scan på mobiltelefonen for å skanne samtykket og sikre ein digital kopi.
INTERVJULOGG
Her ligg skjema for intervjulogg. Klikk opp i hjørnet for å få tilgang og lag ein kopi.
Avtale for samtykke for intervjuene til vestnorsk utvandringssenter

inspirasjon til intervjuene fra vestnorsk utvandringssenter

Husk - lag emenordsliste foran hvert intervju
informasjon om oppdraget

Oppsummering av kurs 2022

Mal front videoredigering. Malen ligger på wevideo i mappa prosjekt thumbnail base. Du ka også laste den ned fra siden her. Navnet skal stå i midten. Husk å lage et fint PORTRETTFOTO (screeenshot) for å legge under. Det skal ikke være levende video under denne malen, men et stillbilde.
På sluttplakaten må dere få med:
Forteller: Fornavn Etternavn
Intervjuer: Fornavn Etternavn
Prosjekt: Nye stemmer samme samling
Sted, dato.
RESPEKT OG HENSYN
GI OMSORG: Når vi snakker sammen skal vi vise respekt, omsorg og verdighet. Husk at mennesker i sjokk eller sorg er mer sårbare enn andre.
VÆR ROLIG: Ikke hev stemmen, kall opp folk eller avbryt ressonement.
VÆR NYGJERRIG: Å lytte handler ikke om å være stille, men å være tilstede og nygjerring.
TOVEIS-KOMMUNIKASJON: Et intervju er en samtale med to parter. Vær forberedt både på å spørre og å svare.
Dette klipper memoar BORT fra intervjuet før publisering.
Innholdet kan bevares i en arkivfil
Innholdet kan bevares i en arkivfil
TILSVARSRETTEN: De som utsettes for sterke beskyldninger skal så vidt mulig ha adgang til samtidig imøtegåelse av faktiske opplysninger. Derfor blir beskyldninger klippet bort fra intervjuet før vi publisere det.
RASISME OG MOBBING: Vær varsom ved bruk av begreper som kan virke stigmatiserende. Kilder bør som hovedregel ikke få fremsette negative personkarakteristikker. Derfor blir karakteristikker klippet bort fra intervjuet før vi publisere det.
PERSONLIG INTERVJU MEN IKKE PRIVAT: Fremhev ikke personlige og private forhold når dette er saken uvedkommende. Derfor blir private detaljer om andre klippet bort fra intervjuet før vi publisere det.
FORHÅNDSDØMMING: Unngå forhåndsdømming i forbindelse med klanderverdige eller straffbare forhold. Derfor blir dømmende utsagn om andre klippet bort fra intervjuet før vi publisere det.
BARN ER ANONYME: Barns identitet skal som hovedregel ikke røpes i familietvister, barnevernssaker eller rettssaker. Derfor blir identitet til barn og ung klippet bort fra intervjuet før vi publisere det.
SELVMORD: Omtale av selvmord og selvmordsforsøk klippes bort fra intervjuet.
BILDER TATT I OFFENTLIG SAMMENHENG: Vær varsom med bruk av bilder i annen sammenheng enn den opprinnelige. Eksempel. Et bilde tatt av Memoar fra pride i Bergen kan brukes som illustrasjon som Pride i Bergen, men ikke i Pride i Berlin.
POLITIKK: Ikke debatter politiske meninger med den du intervjuer. Muntlig historie handler om å fortelle og lytte.