Erling Stensholt (1935 - 2019)
Publiseringsdato: 12.okt.2019 10:36:23
Dette opptaket vart gjort heime hos Erling Olav Stensholt i Kristiansand den 3.desember 2015. Han fortel at han kom til Falconbridge som nyutdanna sivilingeniør i 1964, for å arbeide med eit SINTEF-prosjekt på dei gamle rostovnane. Eit drygt år seinare vart han tilsett direkte på Falconbridge, og med unntak av ein periode i Zambia (1968-71) og ein i Kanada (1971 -73) var han med i leiinga av den teknologiske utviklinga på Nikkelverket heilt til han gjekk ut av styret i 2005. Han var teknisk direktør frå 1978-1990, viseadministrerande direktør frå 1990 og adm. dir. frå 1995-2000. I samtalen trekk han fram tre faktorar for å forklare dei store endringane på verket:
Behovet for endring vart akseptert,
Teknologiane var tilgjengelege - her trekk han fram prosessteknologi, datateknologi og materialteknologi, og
Hierarkiet vart avvikla: Den nye industrielle organisasjonen involverer alle medarbeidarar - alle må ha kunnskap og handlefrihet.
(Intervjuar er Bjørn Enes. Han gjorde ein tabbe under opptaket - hår frå ei vindhette på mikrofonen forstyrrar biletet. Memoar beklagar dette sterkt.)
Direkte adresse til denne sida er www.memoar.no/nikkelverk/stensholt
Stikkord i intervjuet:
NTH 1956 - 1961
Oppvekst i Lardal, Vestfold
SINTEF-prosjekt 1961 - 1964
Utvikling av klorluteprosessen
Kjent teknologi
Prosessstyring
Data i prosessstyring
Materialteknologi
Nikkelmatte
Forureiningar i produktet
Bruk av nikkel
Endringsmotstand?
Bemanningsreduksjon
Nytt jobbinnhald
Krisa i 1982-83
Energibruk halvert
Teknologiske sprang
Endringsfaktorane
Helsefarane
Miljøomsyn
Rosteprosessen
Kolsdalspipa
Utslepp - tungmetall
Utslepp - organiske stoff
Miljøpress
SFT - Statens forureiningstilsyn
Omstillingane frå 1975
Skadelege arbeidsplassar
Strippemaskinen
FOU-avdelinga
Oppfinnarar
Prosedyrebyråkrati?
ISO-normene
Trekke med alle
Hierarkisk tradisjon
Ny organisering
Zambia 1968 - 1971
Kva var det som hende?
Behov for endring
Teknologi
Organisasjon
Miljøkrav
maskina kan produsere....
....folk er det alltid bruk for.